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北海市紀委監委機關對 2018 年度社會評價反饋意見建議整改方案

發布日期:2019-07-29 17:53     文章來源:中共北海市紀委     [字體大小: ]     打印文章
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  根據《市績效考評領導小組關于印發<北海市 2018 年度社會評價反饋意見建議整改方案>的通知》(北績發〔2019〕3 號) 要求,我委對社會公眾提出的“給真心實意辦事的干部給予容錯機會。使之敢干、快干”的意見進行了認真研究,結合工作實際制定整改方案如下。

  一、指導思想

  全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話特別是視察廣西及北海的重要講話精神,緊緊圍繞自治區黨委、自治區人民政府和市委、市人民政府中心工作,認真分析研究社會公眾提出的意見建議,明確整改目標和措施,切實解決群眾反映強烈的問題,健全完善制度機制, 容錯糾錯保護擔當,推動形成勇于改革、敢于擔當、善于作為的良好局面。

  二、整改目標

  通過容錯糾錯保護擔當,最大限度保護擔當者的積極性,切實為擔當者擔當、為干事者撐腰,讓干部卸下思想包袱、輕裝上陣,引導和激勵全市廣大干部大力踐行“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”理念,爭當敢為人先、敢于擔當、敢爭上游的“三敢”干部,成為符合北海發展需要的“猛將、闖將、干將”,推動北海高質量發展。

  三、整改內容

  容錯糾錯保護擔當。

  四、整改措施

  (一)探索建立容錯糾錯辦法

  措施內容:按照《北海市激勵干部擔當作為系列措施》之《容錯糾錯保護擔當兩個清單》,制定容錯糾錯辦法,進一步明確和細化容錯糾錯的程序、要求,建立紀委監委機關、組織部門等相關職能部門協同配合的容錯糾錯協調機制,為容錯糾錯提供指導和遵循。

  責任領導:市紀委監委金佩銘、辛堃,市委組織部李柏

  責任單位:市紀委監委研究法規室,市委組織部干部監督室

  (排名第一的為牽頭單位,下同)

  整改時限:2019 年 12 月底。

  (二)遴選一批容錯糾錯的典型案例,切實提升廣大干部推進改革、探索創新、推動發展的安全感

  措施內容:堅持“三個區分開來”,突出為創新者容、為擔當者容、為實干者容,對照容錯糾錯的具體情形,按照免責、減責等不同類型,從全市遴選一批典型案例,作為干部教育培訓的鮮活內容,并在一定范圍內開展宣傳,以事釋規、以例說法,讓干部在制度和規矩的范圍內放心放手去大膽闖、大膽試、大膽干, 激發動力活力。

  責任領導:市紀委監委金佩銘、勞太強、何應勇、辛堃、翟其斌、吳強業、蘇驊;市委組織部李柏強、沈飛

  責任部門:市紀委監委案管室、黨風室、信訪室、第一至第四監督檢查室、第五至第七審查調查室、審理室、干監室、宣傳部;市委組織部干部監督室、干部一科

  整改時限:長期堅持。

  中共北海市紀委

2019年7月26日

編輯:吳畏

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