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北海:以“三三四”培訓模式提升干部培訓質效

發布日期:2019-10-10 15:26     文章來源:市紀委組織部     [字體大小: ]     打印文章
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  今年以來,北海市紀委監委大力實施能力素質培養提質創優工程,采取“三三四”培訓模式,有組織、有計劃、分級分類地開展教育培訓,推動紀檢監察干部教育培訓常態化,為北海紀檢監察工作高質量發展提供人才保障。

  堅持“三個統籌”,確保培訓全覆蓋。一是統籌謀劃市本級紀檢監察干部培訓。年初,制定紀檢監察干部教育培訓計劃,明確培訓目標任務,建立健全紀委常委會領導,組織部門主管,有關部門配合,分級分類管理的培訓機制。二是統籌選派干部參加上級培訓。嚴格學員篩選,優先考慮選派政治素質好、工作表現突出的優秀干部參加培訓,有效避免和防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓等問題的發生。三是統籌安排縣鄉兩級紀委監委干部培訓。加強基層紀檢監察干部培訓,合理分配縣鄉兩級參訓干部名額,探索“錯峰”調訓和分段式培訓,緩解工學矛盾,確保全員參訓。

  打造“三個平臺”,搭建方便實用學習課堂。一是打造“百名黨員干部上講臺”平臺。從2017年12月開始,市紀委監委堅持每月舉辦一期“百名黨員干部上講臺”活動,促進全體紀檢監察干部學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,以講促學,不斷提升紀檢監察干部政治素養。到2019年10月已經舉辦23期,223人通過上講臺活動分享理論學習體會。二是打造“微課堂”平臺。將微課堂融入“三會一課”、主題黨日等黨員日常教育形式中,通過支部學習、黨小組學習、業務學習等微型課堂,分享工作經驗、學習體會,組織黨員干部進行深入討論,暢談體會和認識,深化學思踐悟。三是打造“導師制”平臺。實行青年干部培養導師制,采取班子成員聯系、部室負責人指導、組織部門輔導的“3+1”培養模式,從學習、工作、生活等方面引導幫助青年干部成長進步。

  突出“四個注重”,確保能力素質持續提升。一是注重理想信念教育。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展,今年以來,市、縣(區)紀委監委機關共組織134人分別赴延安、重慶、貴州、上海、浙江、桂林開展理想信念教育,追溯理想信念之源,補足精神之鈣。二是注重業務培訓。立足紀檢監察工作需要,緊扣“紀法貫通”“法法銜接”要求,先后舉辦了審查調查和審理業務培訓班、“政治引領塑形鑄神·強基聚力提質創優”全員培訓班、宣傳業務培訓班等針對性、實操性強的業務培訓班,共有430人次參加;組織學習中央紀委國家監委印發的首批17門紀檢監察干部培訓課程,通過集中播放學、培訓班專題學、辦案點集中學和支部、部門點課學等多種形式,確保學習全覆蓋,推動全員培訓工作落到實處。三是注重實踐鍛煉。通過上派、下派、跟班輪訓、以案代訓、以干代訓等方式搭建多種實戰平臺,分批分次安排后備人才庫人員協同辦案、交叉互查,參與線索核查、信訪處置、執紀審查調查等實踐鍛煉,增強實踐鍛煉,提升業務能力,強化履職水平。今年以來,選派優秀干部到上級紀委監委跟班學習和抽調干部到市紀委監委跟班學習130人次。四是注重預防“燈下黑”。嚴格落實“十自覺、十嚴禁”規定,組織開展紀檢監察干部參加旁聽庭審、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動,增強紀檢監察干部拒腐防變能力。(市紀委組織部)

編輯:覃康

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